Ben jij een geboren leider en combineer je het aansturen van teams met het organiseren van werkzaamheden met het grootste gemak? Heb jij affiniteit met grondverzet en baggerwerk in waterbouwprojecten? Ben jij een graag gezien gezicht bij jouw klanten? Dan ben jij de Projectleider die we zoeken!
Wat ga je doen?
Als Projectleider draag jij de financiële verantwoordelijkheid over de projecten die aan jou zijn toegewezen. Jij bent degene die onze uitdagende projecten op een efficiënte manier coördineert, organiseert en begeleidt. Van opdracht tot oplevering. Coachen en aansturen zijn voor jou een tweede natuur. Jouw team weet wat ze aan je hebben en krijgen onder jouw leiding volop de kans om zichzelf te ontwikkelen. Daardoor zijn jouw teamleden steeds de beste versie van zichzelf.
Door jouw uitstekende analytische vaardigheden stuur jij perfect aan op de GROTIK-factoren (geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit). Jij weet de uitvoering van een project zó te organiseren dat er veilig een kwantitatief en kwalitatief topresultaat geleverd wordt en tegelijkertijd weet je je teamleden gemotiveerd te houden.
Niet alleen de technische inhoud van projecten boeit jou, maar je bent ook gefocust op acquisitie en weet het klantcontact te onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers. Daarnaast ben je nauw betrokken bij en draai je mee met tenders en vervul je hierin een adviesrol.
Wat verwachten wij?
Je bent een zelfstandige, analytisch sterke en kostenbewuste teamplayer. Leidinggeven doe je van nature op een coachende maar ook resultaatgerichte manier. Natuurlijk ben je commercieel daadkrachtig en zet je problemen om in kansen. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek).
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen onze branche.
- Affiniteit met grondverzet, baggerwerk en constructieve waterbouw.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met: RAW/UAV-gc, methoden en technieken van management en uitvoering in de GWW.
- Kennis over het gebruik en beheer van Metacom.
Wat bieden wij?
- Een goed salaris volgens de CAO Bouw en Infra, passend bij jouw kennis en werkervaring.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 15 roostervrije dagen en 25 verlofdagen.
- Een hecht team met gezellige collega’s en een levendige personeelsvereniging.
- Een leaseauto, laptop en telefoon.
- Fietsplan, omdat vitaliteit voor ons van groot belang is.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ambities om door te groeien? Bij ons krijg je die kans!
Wie zijn wij?
Van den Biggelaar Grond- en Waterbouw is specialist in uitdagende projecten op het snijvlak van land en water, met een focus op waterveiligheid en watermanagement. In Nederland en België realiseren we innovatieve oplossingen voor de aanleg van waterkeringen, kades, waterbodemsaneringen en baggerwerkzaamheden. We combineren vakmanschap met een toekomstgerichte aanpak, waarbij kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Ons doel is om complexe vraagstukken om te zetten in slimme en concurrerende oplossingen. Hierdoor zijn we dé betrouwbare partner in de civiele techniek. Van den Biggelaar Grond- en Waterbouw is onderdeel van Biggelaar Groep.
Enthousiast geworden?
Ben jij er klaar voor om jouw expertise in te zetten en bij te dragen aan het succes van onze projecten? Solliciteer dan vandaag nog door jouw CV via het onderstaande formulier in te sturen!
Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Eline Venneman (HRM) via e.venneman@vandenbiggelaar.nl. Bellen mag ook! Eline is bereikbaar op 06 13 44 42 96.
Voor de invulling van deze vacature maken wij (buiten onze vaste partners) geen gebruik van externe bureaus.
Sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.
- Sollicitatie: De eerste zet is aan jou! We ontvangen graag jouw CV. Een motivatiebrief is wenselijk, maar niet verplicht.
- Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.
- Eerste selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of jouw profiel en motivatie aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, wordt je opgebeld voor een telefonische kennismaking. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
- Eerste gesprek: Na een telefonische kennismaking wordt je uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek. In dit gesprek staat nadere kennismaking centraal. Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Maar ook: wie zijn wij? En in hoeverre passen jouw wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe uitdaging bij de mogelijkheden die wij kunnen bieden?
- Tweede gesprek: Wanneer beide kanten positief zijn na het eerste gesprek, volgt er een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op functie-inhoudelijke zaken, maar ook op jouw kennis, ervaring, competenties en karakter.
- Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, ontvang je een contractvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.
Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!
KOM IN CONTACT
Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.
E-mail: info@biggelaargroep.nl
Telefoon: 0418 - 636000