Ben jij een geboren leider en combineer je het aansturen van teams met het organiseren van werkzaamheden met het grootste gemak? Ben jij een graag gezien gezicht bij jouw klanten en weet je precies hoe je het beste met hen kan communiceren? Dan ben jij de Projectleider die we zoeken!
Wat ga je doen?
Als Projectleider draag jij de financiële verantwoordelijkheid over de projecten die aan jou zijn toegewezen. Jij bent degene die onze uitdagende projecten op een efficiënte manier coördineert, organiseert en begeleidt. Van opdracht tot oplevering. Coachen en aansturen zijn voor jou een tweede natuur. Jouw team weet wat ze aan je hebben en krijgen onder jouw leiding volop de kans om zichzelf te ontwikkelen. Daardoor zijn jouw teamleden steeds de beste versie van zichzelf. Jouw open en constructieve manier van communiceren zorgt ervoor dat je op een aangename en eerlijke manier gesprekken kan hebben met je teamleden, ook als het over hun functioneren gaat.
Door jouw uitstekende analytische vaardigheden stuur jij perfect aan op de GOTIK-factoren (geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit). Jij weet de uitvoering van een project zó te organiseren dat er een kwantitatief en kwalitatief topresultaat geleverd wordt en tegelijkertijd weet je je teamleden gemotiveerd te houden.
Niet alleen de technische inhoud van projecten boeit jou, maar je bent ook gefocust op acquisitie en weet het klantcontact te onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers. Daarnaast ben je nauw betrokken bij en draai je mee met tenders en vervul je hierin een adviesrol.
Wat verwachten wij?
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek).
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de GWW.
- Kennis van en ervaring met: RAW en UAV-gc (pré), methoden en technieken van management en uitvoering in de GWW.
- Bij voorkeur bekend met het gebruik en beheer van Metacom.
- Je hebt een commerciële instelling, bent analytisch sterk en gaat altijd kostenbewust te werk.
- Je bent een echte teamplayer die collega’s weet te coachen en aan te sturen om samen resultaten te boeken.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris volgens de CAO Bouw & Infra.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 15 roostervrije dagen en 25 verlofdagen.
- Een informele en plezierige werkomgeving met een hecht team aan collega’s en een levendige personeelsvereniging.
- Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Fietsplan, omdat vitaliteit voor ons van groot belang is.
- Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Ambities om door te groeien? Bij ons krijg je die kans!
Wie zijn wij?
BLM Wegenbouw is al ruim 40 jaar gespecialiseerd in het uitvoeren van civieltechnische werken, op voornamelijk de Zuid-Nederlandse GWW markt. Ons productenpakket bestrijkt het complete assortiment ondergrondse- en bovengrondse infrastructuur op het gebied van nieuwbouw, onderhoud, bodemsanering, reconstructies, etc. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk overheden, industrie, projectontwikkelaars, woningbouwverenigingen, woningcoöperaties en non-profit organisaties. BLM Wegenbouw is een onderdeel van Biggelaar Groep.
Solliciteren?
Klaar om deel uit te maken van ons gezellige en groeiende team? Stuur jouw CV dan in via onderstaand formulier.
Voor vragen kun je contact opnemen met Eline Venneman via hrm@vandenbiggelaar.nl. Bellen of een WhatsApp-bericht mag ook! Eline is bereikbaar op 06-13444296.
Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.
Sollicitatieprocedure
Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.
- Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
- Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen.
- 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
- Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
- Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter.
- Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.
Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!
KOM IN CONTACT
Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.
E-mail: info@biggelaargroep.nl
Telefoon: 0418 - 636000