Aantal uren 32 - 40 uur
Locatie Velddriel
Bedrijf Tritech Solutions


Hé commercieel talent! Heb jij affiniteit met de GWW sector en ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin je kan bijdragen aan de groei van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Tritech Solutions heeft een aantal mooie en unieke producten die we zelf ontwikkeld hebben, zoals Trisoplast: een robuuste, zeer flexibele en uiterst duurzame isolatieoplossing, die bestaat uit een mix van een speciale klei-polymeercomponent, zand en water. Perfect als minerale afdichting bij stortplaatsen (boven- en onderafdichtingen) en industriële werken, maar ook ideaal als afdichtingsconstructie voor vijvers en waterbekkens.

Wij zijn succesvol bezig om Trisoplast en onze andere producten in toenemende mate af te zetten in een aantal geselecteerde groeimarkten. En dat groeiproces kun je samen met ons vormgeven en invullen! Bovendien bieden we nog meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en innovatieve omgeving.

Als Sales- en Accountmanager bij Trisoplast ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel bestaande als nieuwe klanten en partners in de segmenten Landschapsinrichting, Industrie, en Bouw & Infra. Jij hebt sales in je bloed en gaat actief op zoek naar nieuwe relaties, brengt hun behoeften in kaart, geeft advies op maat, stelt offertes op en begeleidt het volledige verkoopproces – van het eerste contact tot de uiteindelijke realisatie. Naast deze actieve commerciële rol ben je verantwoordelijk voor onze online marketing (met name via LinkedIn en onze website). 

In jouw functie werk je nauw samen met de Commercieel Manager. Onderling stemmen jullie af wie welke relaties benadert en te woord staat. De uitvoering hiervan pak je grotendeels zelfstandig op, waarin je veel vrijheid krijgt. 

Waar ga je werken?

Vooral op onze vestiging in Velddriel, maar je bent ook regelmatig op pad naar klanten en partners. Dit is meestal in Nederland, maar af en toe ook in het buitenland. Thuiswerken is mogelijk, maar regelmatig fysieke afstemming met collega’s vinden we belangrijk. 

Wat vragen wij? 

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een commerciële rol, bij voorkeur in de GWW-sector. We vinden het namelijk belangrijk dat je de 'taal' van onze klanten en partners spreekt en hun wereld begrijpt. 
  • Je hebt affiniteit en ervaring met social media / online marketing. 
  • Je beschikt over een klantgerichte instelling en commerciële drive. 
  • Je bent gedreven, proactief, enthousiast en doelgericht. 
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Beheersing van de Engelse taal is ook een pré. 

Wat bieden wij? 

  • Direct een vast contract met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Tritech Solutions valt onder de Bouw en Infra CAO, die je onder andere voorziet van 43 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
  • Een informele en plezierige werkomgeving binnen een kleinschalig no-nonsense bedrijf met korte communicatielijnen. 
  • Een laptop, telefoon en (lease)auto.
  • Fietsplan, omdat vitaliteit voor ons van groot belang is.
  • Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ambities om door te groeien? Bij ons krijg je die kans!

Wie zijn wij?

Tritech Solutions heeft de beschikking over een aantal unieke en innovatieve producten, die ze zelfstandig of met partners toepassen. Zo loopt het vloeistofdichte minerale afdichtingssysteem Trisoplast zowel nationaal als internationaal voorop op het gebied van milieubescherming. Dit gepatenteerde product wordt gebruikt voor allerlei ondergrondse water- en vloeistofdichte constructies en we ontwikkelen nog steeds nieuwe toepassingen. Trisoplast wordt wereldwijd toegepast op industriële locaties, afvalbergingen, ondergrondse bouw constructies, in de wegenbouw en voor waterpartijen. Maar ook het gepatenteerde gasonttrekkingssyteem Multriwell en kunststof damwanden Trisolock worden succesvol toegepast.

Enthousiast geworden?

Ben jij er klaar voor om jouw expertise in te zetten en bij te dragen aan de groei van onze organisatie? Solliciteer dan vandaag nog door jouw CV via het onderstaande formulier in te sturen! 

Heb je na het lezen van de vacature nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met onze Commercieel Manager Eugène Timmermans (tel. 0418-636030). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze Corporate Recruiter Femke Wijgerde via hrm@vandenbiggelaar.nl. Bellen mag ook! Femke is telefonisch bereikbaar via 06-1046 9447. 

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000